Praca sprzątanie Ząbki

Opis oferty pracy

Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Małego Powstańca w Ząbkach zatrudni na stanowisko sprzątaczka. Dokumenty prosimy kierować na adres e-mail: monika.razniak @ sp3zabki.pl (tel: 883 - pokaż numer telefonu - )

KLAUZULA INFORMACYJNA Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 3 im. „Małego Powstańca” z siedzibą przy ul. Kościelna 2, 05-091 Ząbki; 2) Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod nr tel. 783 - pokaż numer telefonu - lub adresem e-mail: @ 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, na jakie złoży Pani/Pan ofertę; 4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Szkoła Podstawowa Nr 3 im. „Małego Powstańca” w Ząbkach w zakresie wykonywanych zadań, pracownicy Szkoły w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia; 5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji; 6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji; 7) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (o przetwarzanych danych oraz otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania. W celu uwierzytelnienia czy to Pani/Pan są uprawnieni możemy prosić o podanie informacji dodatkowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuacje, kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To, z jakiego prawa może Pani/Pan skorzystać zależy np. od podstawy prawnej, na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy; 9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji; 10) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją. Zgodnie z art. 22[1] § 1 Kodeksu pracy od osoby ubiegającej się o zatrudnienie żądamy podania danych osobowych obejmujących: -imię (imiona) i nazwisko; -datę urodzenia; -dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie; -wykształcenie; -kwalifikacje zawodowe; -przebieg dotychczasowego zatrudnienia.